Vertrauen

Konflikte gemeinsam lösen.

Ich unterstütze alle an der Mediation beteiligten Parteien gleichermaßen bei der Klärung ihrer Interessen und der Erarbeitung einer Lösung.

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Ergebnisoffenheit

Die Methodik der Mediation.

Eine Mediation dient nicht der Durchsetzung einer vorgefassten, unveränderlichen Position. Die Methode der Mediation geht davon aus, dass die Konfliktparteien ihren eigenen Konflikt selbst am besten kennen. Gemeinsam erarbeiten wir alle Interessen der beteiligten Parteien heraus. Ich gebe keine Lösungen vor und entscheide auch nicht den Streit. Als neutraler Mediator ermögliche ich den Parteien, eine für sie maßgeschneiderte Lösung zu erarbeiten.

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Erfahrung

Seit Jahrzehnten im Konfliktmanagement.

In den vergangenen Jahrzehnten sammelte ich auf all meinen Lebensstationen Erfahrungen im Konfliktmanagement. Poilitik, Musik, Gewerkschaften, Selbstständigkeit, Betriebsratsarbeit und Personenschadenregulierung. Alles Felder, in denen es schnell zu schweren Konflikten kommen kann.

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Fallbeispiele

Mediation ist vielseitig.

Herr Rickel half uns bei einer Erbauseinandersetzung. Die Familie drohte daran zu zerbrechen, aber wir fanden eine klasse Lösung.
Peter Handorfer
Erbschaft
Mein Mann und ich hatten einige schwere Jahre hinter uns, die uns an die Grenze gebracht haben. Nach der Mediation fanden wir einen Umgang mit unseren Eheproblemen.
Monika Imhof
Ehemediation
Wir sind dank dem Erfolg aus der Mediation einem langen Rechtsstreit mit den Nachbarn aus dem Weg gegangen.
Stefan Klücker
Grundstücksstreit

Professionalität

Die gesetzliche Situation.

Zu Beginn der Mediation schließen wir gemeinsam einen schriftlichen Mediationsvertrag im Sinne des Mediationsgesetzes ab. Dieser Vertrag verpflichtet alle Beteiligten zur Verschwiegenheit und verschriftlicht das Vertrauensverhältnis zwischen den Parteien.

MustervertragMediationsgesetz